Leiderschapsontwikkeling voor de toekomst: enkele voorbeelden

Mocht ook u er niet meer aan twijfelen dat investering in de ontwikkeling van uw huidige en toekomstig management in deze tijden van crisis een hoge prioriteit verdient, dan is het de moeite waard om wat voorbeelden te raadplegen in een artikel dat onlangs gepubliceerd is door Business Week.

Hierin wordt door Hay Group en Bloomberg Businessweek.com een top 20 geformuleerd van bedrijven die hooggewaardeerde programma’s opgezet hebben voor de ontwikkeling van hun leiders. Gebruikte onderzoeksmethode is een enquête onder medewerkers van meer dan 1100 bedrijven over de gehele wereld. Het is ook interessant om de slide show te bekijken waarin voor elk van deze 20 bedrijven de ‘leiderschapsfilosofie’ is weergegeven. De een wellicht aansprekender voor u dan de andere, maar veelal is er een duidelijke lijn te ontdekken met de manifestatie van de betreffende organisatie in de buitenwereld; kortom leiderschapsontwikkeling heeft een duidelijke link met de strategische keuzes van deze organisaties.

Vanzelfsprekend is het niet allemaal ‘nieuws onder de zon’ wat u zult lezen; er zijn natuurlijk  principes te ontdekken die al sinds jaar en dag in vele organisaties worden of werden toegepast.  Wél blijft het wat ons betreft de kunst om uit alle bestaande en nieuwe ideeën met betrekking tot leiderschapsontwikkeling  juist datgene te kiezen wat u nadrukkelijk helpt om uw strategie en gewenste cultuur te realiseren.