Kenmerken van een goede directeur

Eerder al rapporteerden wij over het overzicht van de top 200 CEO’s van de wereld. Daaruit bleken een aantal verassingen te komen. Nu heeft de auteur van deze top 200, Morten T. Hansen, een aantal kenmerken van een goede CEO op een rijtje gezet in de Chief Executive.

1. Onderschat de insider niet. Een outsider is wellicht een katalysator voor verandering, maar de ranglijst wijst uit dat de insider het wint. De insiders staan gemiddeld 57 plaatsen hoger.

2. Een MBA helpt nog steeds. Slechts 32% van de CEO’s heeft een MBA op zak, maar zij staan wel gemiddeld 40 plaatsen hoger dan de CEO’s zonder MBA.

3. De staat van het bedrijf bij aanvang is bepalend. Uit het onderzoek volgt, dat het moeilijk is om een zeer goed lopen bedrijf nog succesvoller te maken. Als je als CEO wilt excelleren, moet je op de functie starten als het een aantal jaar slecht gaat. Deze laatste groep stond gemiddeld 96 plaatsen hoger.

4. Lange termijn resultaat voorop. De bedrijven met lange termijn succes werden hoger gewaardeerd in deze studie en staan daarom hoger. Uiteindelijk zou dat ook het doel van de CEO moeten zijn.