-
Spiegeltje, spiegeltje aan de wand! – De rol van leiders in veranderingstrajecten
De rol van de bedrijfsleider of de CEO binnen complexe veranderingstrajecten is een veelbesproken thema. Wellicht is zijn...
-
Nederlands bedrijfsleven liever betrouwbaar dan ondernemend
Niet ondernemerschap, maar betrouwbaarheid is de belangrijkste waarde in Nederlandse organisaties. De Nederlandse bedrijven...
-
Rekruteert u de juiste, innovatieve mensen?
Het rekruteren van nieuwe medewerkers is op zich al geen sinecure. Het werven van medewerkers die out of the box kunnen denken...
-
Veranderen moet met hulp van buiten
De belangrijkste doelstelling van topmanagers in 2011 is het realiseren van een omzetstijging. Daartoe worden veranderprojecten...
-
Hoe u met een meer divers team tot betere prestaties komt.
Klaar voor een open deur?! Komt ‘ie: kleine besturen met een hogere diversiteit zijn succesvoller dan grotere besturen...
-
Waarom vrouwen meer last hebben van de glazen afgrond dan van het glazen plafond
Ondanks alle research naar de toegevoegde waarde van diversificatie in de samenstelling van teams, ondanks alle inspanningen...
-
De rol van leiderschap bij het borgen van structurele verbetering
Ondanks de overtuiging dat door een aantrekkende economie er weer nieuwe mogelijkheden zijn tot groei, is het voor veel managers...
-
Heeft uw organisatie talent in het ontwikkelen van Talent?
2011 wordt een uitdagend jaar. Vorig jaar schreven we dat ramingen van het CPB u dit jaar wellicht een licht-optimistisch...
-
Kan je de CEO-baan verdelen over 2 personen?
Management experts waarschuwen altijd over de gevaren van de benoeming van co-CEO’s. Pogingen om de CEO rol te...
-
Jaarplan en budget klaar! En dan?
Als u dit leest, heeft u ondertussen de 1e perikelen van de jaarlijkse budgetronde overleefd. Een goede budgetronde is in...


