Succes van een afdeling of een bedrijf zit vaak in de mensen. Gemotiveerde, gezonde en energieke werknemers inspireren elkaar om gezamenlijk tot betere resultaten te komen. Hoe zorg je er als baas van een bedrijf of afdeling nu voor dat jouw medewerkers zo worden? Dit is natuurlijk een hele brede vraag waar heel veel antwoorden op mogelijk zijn. In dit stukje wil ik echter 1 heel belangrijk aspect belichten en dat is feedback, en dan met name feedback op de baas.
Het geven van feedback op de baas wordt door medewerkers vaak als ‘not-done’ beschouwt. (…)








